労働問題コラムのカテゴリ―
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残業代請求、未払い賃金・退職金
自分が働いた分の給料・残業代の支払いを受けられていますか？
毎日長時間の残業を強いられているにもかかわらず、固定残業制だから、管理監督者だからと残業代の支払いを受けられていないということもあるかもしれません。
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不当解雇・退職勧奨
突然の解雇に途方に暮れていませんか？
もしかしたら、解雇は厳しく規制されているため会社は解雇ではなく辞職という形にするために退職届などにサインするように強く迫られることもあるかもしれません。
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同一労働・同一賃金
同じ仕事をしているのに契約社員だからという理由で給料・待遇が正社員より低い。そんな不公平を感じることはありませんか？
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労働災害
仕事中に事故に巻き込まれるケースや、長時間労働などによってメンタルヘルス不調や過労死に至るケースなど、労働災害（労災）はあなたにとって無関係の問題ではありません。
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ハラスメント
本人にその意図がなかったとしても「相手方の意に反する性的言動」はセクハラにあたると解釈されており、些細な言動がセクハラと評価されることは少なくありません。
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労働条件・その他
納得のいく説明もないまま給料が減額された、不当な出向・転籍・配置転換などの人事異動を受けた、私生活上のトラブルを理由に納得のいかない懲戒処分を受けた、休職からの職場復帰を希望しても拒否されたなど、労働上のトラブルは枚挙にいとまがありません。
