仕事中に事故に巻き込まれるケースや、長時間労働などによってメンタルヘルス不調や過労死に至るケースなど、労働災害（労災）はあなたにとって無関係の問題ではありません。
労災にあった場合、労災保険の申請や、使用者の安全配慮義務違反の責任追及など、問題解決のためには複数の方法を総合的に検討する必要があります。また、適切な診断書の取得、証拠の収集など検討事項は多岐にわたります。
G&Sの弁護士は産業保健の書籍を執筆、講演を担当する等の実績を有しており、専門的な見地から労災問題の解決をサポートいたします。
労働災害の主なコラム
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労働災害の基礎知識
労働問題
労働災害
１ 労働災害（労災）について 労働災害（労災）とは、業務や通勤又はこれらに起因して発生してしまった労働者の負傷・疾病・障害・死亡をいい、業務中のも…
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労働災害の解決方法
労働問題
労働災害
1 労災保険の利用をトータルにサポート 労働災害により被害を受けた場合、まずは負傷や疾病を治すために治療を受けることになります。その際、労災保険を…
