個人向けコラム
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仕事中に事故に巻き込まれるケースや、長時間労働などによってメンタルヘルス不調や過労死に至るケースなど、労働災害(労災)はあなたにとって無関係の問題ではありません。
労災にあった場合、労災保険の申請や、使用者の安全配慮義務違反の責任追及など、問題解決のためには複数の方法を総合的に検討する必要があります。また、適切な診断書の取得、証拠の収集など検討事項は多岐にわたります。
G&Sの弁護士は産業保健の書籍を執筆、講演を担当する等の実績を有しており、専門的な見地から労災問題の解決をサポートいたします。

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